新人看護師研修
研修手帳
新人職員一人ずつに配布します。
「研修手帳」って何？
- 看護職員としての成長の記録です。
- 経験の積み重ねを文章などにして、自分の経験記録とします。
- 他のスタッフなどに自分の経験を伝えられるので、指導が受けやすくなります。
- 新人研修のみではなく継続教育の記録なので、キャリアアップの目安となります。
具体的な内容はどんなもの？
- 病院や看護部の理念など
- 目標に関すること
- 将来目指すもの
- 自己目標管理シート
- 研修
- 教育計画
- 研修参加状況
- 指導マニュアルとチェックリスト
その他、先輩方からの”輝いてるね”メッセージもあります。
集合研修計画
| ４月 | オリエンテーション 2日間 |
| ４月 | 看護部オリエンテーション |
| 4月 | ボディメカニクス実技・講習 |
| 4月 | 急変時ケア実技・講習 |
| 4月 | 静脈注射実技・講習 |
| 5月 | 摂食嚥下・口腔ケアケア実技・講習 |
| 5月 | 排泄ケア実技・講習 |
| 5月 | 吸引 酸素療法実技・講習 |
| 5月 | 導尿・浣腸/鑷子の使い方 |
| 6月 | 看護必要度 |
| 7月 | 情報収集と看護記録研修 |
| 8月 | ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞﾌﾟﾘｺｰｼｮﾝと手洗い研修 |
| 9月 | 十二誘導心電図 輸血 |
| 9月 | 麻薬の取り扱い方と類似薬品 |
| ２月 | 看護の振り返り |
病院職員全員対象の「医療事故防止研修」「接遇研修」「防災・避難訓練」などもあります。DPCの導入に向けての勉強会も全職員で、毎月取り組んでいます。
※その他、病棟単位でその部署の特性を活かした勉強会を行っています。他の病棟の研修会に参加することも可能です。
※また、看護協会などの院外の新人対象の研修などにも参加できます。
日々の指導体制
- プリセプター制度をとっています。
- プリセプターをサポートする制度もあって、病棟全体で新人を育てています。
- 夜勤に入る前には、課長(師長)が面接を行って、不安なことなどの相談に乗っています。
- その上で、お試し夜勤として、プリセプターや先輩看護師が、一人一人に応じた夜勤指導を行っています。